En momentos de instabilidad como los que estamos viviendo las empresas apuestan por fórmulas novedosas que hagan crecer su negocio como el coaching empresarial del que nos ha hablado Magda Gálvez, fundadora y directora de Portal del Coaching.
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| Magda Galvez |
La palabra coaching se ha puesto de moda en los últimos años pero todavía no se tiene claro qué es."El coaching es un proceso basado en una metodología en la que el profesional nunca da un consejo o dice lo que tiene que hacer a la persona sino que le hace las preguntas adecuadas para que el individuo cree su propio plan de acción", nos cuenta la directora de Portal del Coaching, que apunta que el coach acompaña y da apoyo durante todo el proceso.
Está dirigido principalmente a aquellas personas que están sufriendo un proceso de cambio en su vida. "La emocionalidad nos invade cuando estamos en un punto de cambio y necesitamos que una persona que no se encuentre implicado emocionalmente y este fuera nos de un punto de vista diferente", explica Galvez. Si lo focalizamos en el mundo de la empresa podemos encontramos dos tiempos de coaching: ejecutivo y empresarial.
El coaching ejecutivos que tienen un puesto directivo. "Normalmente requieren un coach cuando deben enfrentar una movilidad laboral o un ascenso ya que tienen miedo al nuevo reto y necesitan un periodo de adaptación", cuenta Galvez. Los directivos descubren sus puntos fuertes para organizar un plan de acción con el que superar los posibles obstáculos en su liderazgo y aumentar su valor para la organización.
Mientras que el coach empresarial está más dirigido a la organización en sí, por ejemplo, a la mejora dentro de los equipos de la empresa. "Trabajamos con los equipos para que se den cuenta de que el individualismo no suma sino que resta, para que sepan cuales son sus objetivos y metas, y además, les ayudamos a alinearse con los valores de la empresa para que tenga ese sentimiento de pertenencia", explica.
Como en cualquier profesión que se está consolidando hay mucho intrusismo en este sector. Para que cualquier empresa que requiera los servicios de un coach no sea estafada desde Portal de Coaching nos aconsejan pedir siempre el título que certifica la titulación. Además, si tu supuesto coach comienza a decirte qué es lo que tienes que hacer te has confundido porque eso es un consultor.
"Hay muchas personas que siendo asesores y consultores se ponen el sombrero de coach", avisa Galvez que continua explicando cosas de consultores que se aprovechan de sus clientes cuando estos requieren servicios de coaching diciéndoles que ellos también los ofrecen.
El coaching es una metodología que ha entrado con fuerza en el mundo empresarial. Sus resultados son muy beneficiosos ya que ayuda a los directivos y a sus equipos a desarrollarse de una manera más rápida y eficaz, con resultados visibles a corto plazo. Los ejecutivos que lo han probado "están encantados" y "siempre me dicen que ojala lo hubieran conocido antes", cuenta la directora.
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